关于员工工作期间突发脑溢血，是否需要担责？

员工工作期间突发脑溢血，公司责任需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑溢血由工作引起，公司需担责。未及时救治可能导致员工健康受损，甚至危及生命。
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员工突发脑溢血，公司需灵活应对。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.判断是否为工伤，依据《工伤保险条例》申报；3.非工伤时，与员工或家属协商补偿，或寻求法律援助。
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员工突发脑溢血，公司处理方式多样。应先判断是否为工伤，依据《工伤保险条例》处理。若非工伤，可协商或依法处理。选择方式需根据实际情况和法律规定来定。