公司未给缴纳社保离职有补偿吗

公司未给缴纳社保离职可要求补偿。依据《劳动合同法》等，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若不缴，劳动者可向劳动及社保部门举报。未缴社保导致的离职，公司应支付经济补偿金，否则可能面临法律追责，影响公司声誉及运营。
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公司未缴社保离职应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未缴社保，离职时可选择法律途径维权。处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑法律手段，根据具体情况选择最合适的维权方式。