公司让员工签责任承诺书合法吗

公司让员工签责任承诺书,若不满足法定条件则不合法。依据《合同法》等,承诺书需真实、合法、不侵权。若违法,可能导致承诺书无效,员工权益受损,公司面临法律纠纷。
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处理此类问题,常见方式有咨询律师、拒绝签署、协商修改。应选择确保自身权益的方式,如咨询律师了解合法性,对不合理条款拒绝或协商修改。
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公司让签承诺书需谨慎。员工应:1. 咨询律师,确认承诺书合法性;2. 如内容违法或侵权,坚决拒绝签署;3. 可与公司协商,修改不合理条款,确保双方权益。

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